‘Platte organisatie, goede werksfeer en open cultuur’

Hij werk al dertig jaar bij Bakker Sliedrecht: André van der Vlies is ooit als leerling monteur in de werkplaats begonnen. Na een periode als engineer beproeving schakelborden, werkt hij alweer twintig jaar als servicetechnicus. Hij wordt wereldwijd ingezet voor het verzorgen van inbedrijfstellingen, onderhoud en storingen bij onze opdrachtgevers.

André: “Als monteur bestonden mijn werkzaamheden in de werkplaats uit het assembleren en bedraden van de schakelkast. Het beproeven en testen van de door Bakker Sliedrecht vervaardigde schakelborden als engineer beproevingen, voelden als een logische volgende stap. Zo ben ik steeds een stap verder gegaan in het proces.”

Het opleveren van eindproducten

“Mijn verantwoordelijkheid als commissioning engineer, is het opleveren van het eindproduct aan onze opdrachtgevers. Dat proces verloopt volgens overeengekomen functionele omschrijvingen, geldende normen en contractuele afspraken. Ik controleer en test de installaties en systemen met behulp van draaiboeken en testprotocollen”, vervolgt André. “Bakker Sliedrecht verzorgt als systeemintegrator de koppeling tussen eigen producten, maar ontzorgt ook opdrachtgevers en integreert elektrische systemen van derden. Ik werk alleen, maar vaak ook samen met collega’s, aan de inbedrijfstellingen van elektrische installaties. Denk daarbij aan energieopwekking-generatoren en energiedistributie, alarmsystemen en voortstuwingssystemen aan boord van baggerschepen, offshore schepen, maritieme onderzoekschepen en veerboten.”

Storingen oplossen en onderhoud

André: “Wij werken wereldwijd, aan kortlopende of langlopende projecten. Bij Bakker Sliedrecht is vier weken weg van huis de norm. Daarnaast voer ik inspecties en onderhoud uit aan hoog- en laagspanningsinstallaties volgens de gestelde veiligheids- en kwaliteitsnormen. Brede productkennis is cruciaal voor het uitvoeren van deze taak: kennis van hoogspanning beveiliging relais, LS en HS-vermogensschakelaars en motoren en generatoren. Het oplossen van storingen vraagt om een flexibele instelling: een ‘rustige week’ kan zomaar uitmonden in een plotseling vertrek naar het buitenland, om een klant uit de brand te helpen!”  

Technologie gaat vooruit

“Mijn ambitie is om elke keer een stukje verder te gaan”, zegt André. “De schepen worden complexer: wat dat betreft gaan die technische uitdagingen hand in hand met mijn ambities. Bakker Sliedrecht verlegt de technologische grenzen voor elektrische installaties en automatiseringssystemen. Onze klanten zijn op zoek naar kosteneffectieve oplossingen, die de maritieme vloot van morgen voorbereidt op de uitdagingen van vandaag. Dat zijn bijvoorbeeld hybride energie oplossingen. De technologie gaat vooruit, en ik ook! Dat komt voor een groot deel neer op kennis in de praktijk opdoen. Ik heb in het begin van mijn carrière veel geleerd van ervaren collega’s. Het is belangrijk in dit werk jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen.”

Specifieke producttrainingen.

André: “Om je kennis up to date te houden, wordt ruim aandacht besteed aan scholing. Dit kan intern of extern zijn. Trainingen worden bijvoorbeeld in het buitenland bij leveranciers gehouden. Intern worden ook diverse cursussen en product trainingen verzorgd. Een mooi voorbeeld zijn de ‘lunch seminars’: collega’s delen opgedane kennis via een presentatie. Actief delen van kennis om op die manier Bakker Sliedrecht sterker te maken! Op deze manier leer je ook je collega’s beter kennen, en weet je waar zij hun kennis opdoen.”   

Afwisselend en zelfstandig.

André: “De enorme afwisseling en de grote mate van zelfstandigheid vind ik het leukste van mijn werk. Ik ben direct van school bij Bakker Sliedrecht gaan werken. Mijn ambities richten zich inmiddels ook meer op een kantoorfunctie: meedenken over onderhoud, veel klantcontact. Ik kan mijn ervaring en kennis gaan inzetten op dat vlak. Voor grote projecten en conversies wil ik dan nog mee naar de betreffende locatie.” Hij besluit: “Ik voel me helemaal thuis in de bedrijfscultuur van Bakker Sliedrecht: een platte organisatie, goede werksfeer en een honderd procent open cultuur en structuur. Hier is geen deur dicht en zijn er geen drempels. Tegenwoordig is dat meer vanzelfsprekend, maar hier heb ik dat áltijd zo ervaren!”